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Stellenangebote

Stellenbeschreibungen im Logistikbereich

Lagerverwalter (m/w)

Stellenbeschreibung / Aufgaben: 

  • mind. Berufsausbildung
  • Gabelstaplerführerschein
  • Erfahrungen im Hochregallager
  • Disziplin
  • Verfügbarkeit
  • Engagement
  • Kommunikationsfähigkeit

Kommissionierung / Verpackung / Technisches Hallenpersonal (m/w)
 

Stellenschreibung / Aufgaben:

  • mind. Berufsausbildung
  • manuelle Fähigkeiten
  • Disziplin
  • Verfügbarkeit
  • Engagement
  • Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit


Account Manager (m/w)

Stellenbeschreibung / Aufgaben:

  • Festlegen von Leitlinien für die Zusammenarbeit sowie Verhandlungen über zusätzliche Aufträge mit den Kunden
  • Überprüfung der Durchführung von Vertragsbedingungen
  • enge Zusammenarbeit mit den Operations- und Ausführungsabteilungen
  • Monitoring der Ablaufrichtigkeit und der Abrechnungen für die Kunden
  • Verantwortung für das Finanzergebnis des Projektes und fortlaufende Überprüfung der Rentabilität der angebotenen Dienstleistungen
  • Erweiterung der angebotenen Dienstleistungen für unsere Kunden (Cross Selling)
  • Aufbau von haltbaren und stabilen Beziehungen mit unseren Kunden auf vielen Ebenen
  • Vertretung von Kundeninteressen innerhalb der Firma
  • aktive Markterkundung sowie Erkundung der Organisationsstruktur, der Handlungsbedingungen und des Kundenbedarfs


Fachliche Anforderungen

  • Hochschulabschluss
  • mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und / oder Leitung von Projekten
  • gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
  • Fähigkeit, langfristige Beziehungen mit Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten, Angebotserstellung und Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen
  • eigenständiges Arbeiten wird vorausgesetzt wie auch die Kompetenz, die eigene Arbeit zu organisieren
  • Verantwortung und Engagement bei den übertragenen Aufgaben
  • von Vorteil ist Erfahrung in folgenden Bereichen: Logistik, Direktmarketing und Loyalitätsprogramme

Spezialist für Einkauf und Entwicklung von Preisen (m/w)

Stellenbeschreibung / Aufgaben:

  • Entwickeln und Vorschlagen neuer Geschenke (Dienstleistungen und Produkte) für Loyalitäts- und Motivationsprogrammkataloge unter Berücksichtigung der aktuallen Trends und des Kundenbedarfs,
  • Aufbau von Kontakten mit neuen Lieferanten, Verschicken von Angebotsanfragen, Pflege der Lieferantendatenbank,
  • Verhandeln von Handelsbedingungen und Verträgen mit den Lieferanten,
  • Kontrolle und Planung von Lagerbeständen, Durchführung von Bestellungen und Rückgaben,
  • Überprüfen der Vertragseinhaltung seitens der Lieferanten und Eingabe von Reklamationen,
  • Umsetzen neuer Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen,
  • Einkauf von anderen Waren und Dienstleistungen gemäß Bedarf, Erstellung von Berichten

Fachliche Anforderungen:

  • Hochschulabschluss (betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil)
  • mind. 1 Jahr Erfahrung in einer Einkaufsabteilung, einer Werbeagentur oder bei der Erstellung von Loyalitätsprogrammen
  • Kreativität, Ideenreichtum, eigenständiges Arbeiten, sehr gute Organisation, Denken außerhalb fester Schemata, Leidenschaft für Innovatives
  • Markt- und Lieferantenkenntnisse wie auch Kenntnisse der aktuellen Trends im Bereich der  Loyalitäts- und Motivationsprogramme
  • gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse des SAP - Systems (Modul MM) von Vorteil
  • gute MS Office - Kenntnisse (Excel, Power Point, Outlook etc.)


Assistent / Spezialist für Entwicklung und Verkauf von IT - Lösungen (m/w)
 
Stellenbeschreibung / Aufgaben:

  • Aktives Gewinnen von Geschäftskunden, direkter Verkauf von IT - Lösungen
  • inhaltliche Unterstützung der Verkaufsabteilungen
  • Erkundung von Kundenanforderungen und Kundenbedarf
  • Erstellen von Angeboten und Verkaufspräsentationen
  • Entwicklung und Aufrechterhaltung von langfristigen Beziehungen mit Geschäftskunden
  • Durchführung von Einführungsprojekten
  • Erstellung von Berichten über die durchgeführten Handlungen

Fachliche Anforderungen:

  • Hochschulabschluss im IT - Bereich
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse von CRM, DMS (Dokumentenmanagement) und ERP
  • Erfahrungen im Verkauf von IT - Lösungen
  • Kenntnisse in der Methodik der Projektdurchführung
  • Fähigkeit, Beziehungen und Kontakte mit Kunden aus der Managementebene aufzubauen und Verhandlungen mit den Kunden durchzuführen
  • Kreativität und Zielorientierung
  • eigenständiges Arbeiten, Selbständigkeit und Professionalismus
  • Offenheit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen
  • Kenntnisse in öffentlichen Ausschreibungen von Vorteil

Business Development Manager

Stellenbeschreibung / Aufgaben:

  • Verkauf von Outsourcingdienstleistungen bez. Archivierung sowie Erreichen geplanter Umsätze
  • Gewinnen und Management neuer großer Verkaufsprojekte
  • Aufbau und Aufrechterhaltung langfristiger Beziehungen mit strategischen Partnern
  • Erkundung des Kundenbedarfs und Entwerfen maßgeschneiderter Lösungen
  • Erschließung und Überwachung neuer Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Firma entsprechend der festgelegten Strategie und den Verkaufszielen
  • Erstellung von Handels- und Ausschreibungsangeboten, Verhandeln von Bedingungen für die Zusammenarbeit

Fachliche Anforderungen:

  • Hochschulabschluss
  • mind. 3 Jahre Erfahrungen im Verkauf von B2B - Dienstleistungen (Erfahrungen im Verkauf und der Umsetzung von BPO - Lösungen bez. Archivierung, Unterlagen- und Datenverwaltung von Vorteil)
  • sehr gute Englisch- und / oder Deutschkenntnisse
  • Ziel- und Kundenorientierung
  • Business - Reife, Selbstständigkeit im Handeln und im Treffen von Entscheidungen
  • Kenntnisse der Marktanalyse
  • Fähigkeit, Handels- und Ausschreibungsangebote sowie Präsentationen zu erstellen
  • Kreativität, Initiative und Zielstrebigkeit
  • Führerschein Kategorie B und die Bereitschaft, Dienstreisen innerhalb von Polen zu unternehmen

 

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