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Bewerbungsprozess

Stellen für körperliche Arbeit

Packer (m/w)

Zu den Aufgaben eines Packers gehören Kommissionierung und Verpackung von Waren, die auf Regalen platziert sind, mit Hilfe einer Warenliste, darüber hinaus Kontrolle von Paketinhalten. Am häufigsten kommen zur Zeit Bücherbestellungen vor.

Technisches Hallenpersonal

Das technische Hallenpersonal ist für den Warentransport aus dem Lager, das Ausladen der Waren auf Regale in der Versandhalle, die Bedienung von Kartonmaschinen und das Einschweißen von Paletten zuständig.

Lagerverwalter (m/w)

Zu den Aufgaben eines Lagerverwalters gehören Entgegennahme, Kommissionierung und Ausgabe von Waren wie auch regelmäßige Inventuren.

Der Bewerbungsprozess für die oben genannten Stellen besteht aus folgenden Etappen:

  • Überprüfung und Auswahl der eingereichten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Bewerbungsbrief)

  • telefonischer Kontakt mit ausgewählten Kandidaten und Gespräch über die Einzelheiten des Stellenangebotes

  • Treffen im Firmensitz; dabei werden Mehrpersonengruppen eingeladen.

1. Etappe: Bekanntmachen mit der Firmentätigkeit und dem Stellenangebot

2. Etappe: 16 - minütiger Test, der das logische Denken und das Wahrnehmungsvermögen testet

3. Etappe: individuelle Gespräche mit einzelnen Kandidaten bez. bisheriger Berufserfahrungen

Stellen in der Verwaltung

Das Aufgabenfeld innerhalb der Verwaltung ist eng an die Fachabteilung gebunden, für die die Stellen ausgeschrieben werden.

Der Bewerbungsprozess für die Verwaltungsstellen besteht standardmäßig aus folgenden Etappen:

  • Überprüfung und Auswahl der eingereichten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Bewerbungsbrief)

  • Telefonischer Kontakt mit ausgewählten Kandidaten

  • Treffen in unserem Firmensitz (Kompetenzverifizierung, Bekanntmachen mit den Jobsdetails)

  • Weiteres Treffen im Firmensitz mit Kandidaten, die nach dem ersten Treffen ausgewählt wurden.

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